Sebagai seorang pebisnis atau entrepreneur pastikan tidak hanya lihai dalam menjalankan bisnis, namun juga lihai dalam mensukseskan karyawannya dalam bekerja. Ketika karyawan mampu bekerja dengan optimal maka hasilnya akan sangat menguntungkan perusahaan. Namun, tidak banyak pengusaha yang tahu bagaimana membuat karyawannya sukses di tempat kerja.

6 Tips Memacu Karyawan untuk Sukses di Tempat Kerja

Tips Memacu Karyawan Sukses di Tempat Kerja

Berikut adalah sejumlah tips yang bisa dicoba untuk menjadikan karyawan di tempat kerja sukses maksimal:

1. Mendengarkan dan Mempertimbangkan Ide Karyawan

Ikut melibatkan karyawan dalam mengambil keputusan dan mengembangkan perusahaan membuat karyawan semangat dalam bekerja.

Karyawan pun tidak akan ragu untuk menyampaikan ide barunya yang bisa jadi menguntungkan perusahaan. Jadi, jangan sampai perusahaan berjalan hanya dari ide Anda pribadi namun juga dari seluruh karyawan.

2. Membangun dan Memelihara Hubungan Sosial yang Baik

Membangun interaksi yang baik dengan para karyawan akan menciptakan hubungan baik dan memaksimalkan kinerja mereka. Jadi, luangkan waktu untuk bertegur sapa dan mengobrol banyak hal. Baik yang berhubungan dengan perusahaan maupun untuk masalah remeh-temeh di luar kantor.

3. Bantu Karyawan Merencanakan Karirnya

Sebaiknya Anda tidak menutup mata mengenai kenaikan karir karyawan yang dimiliki. Lakukan penilaian kinerja secara berkala, dan berikan kenaikan jabatan kepada karyawan yang memang berhak untuk mendapatkannya. Menyadari adanya kenaikan karir akan membuat karyawan bekerja secara optimal.

4. Membudayakan Kolaborasi

Bisa jadi karyawan yang Anda miliki di perusahaan sangat banyak dan terdiri dari banyak divisi. Ada baiknya menciptakan sistem kerja yang menuntut beberapa atau bahkan semua divisi bekerjasama. Sehingga terbentuk kinerja tim yang membuat semua karyawan kompak.

Namun penting pula untuk memastikan kerjasama ini harmonis dan tidak ada saling tikung. Mulailah dengan tidak menerima aduan secara sepihak, ketika ada si A yang mengadu maka pertemukan keduanya dan dibahas bersama untuk mencari solusi. Tujuannya adalah untuk menghindari penjilat yang membuat penilaian Anda menjadi tidak objektif.

5. Rutin Melakukan Kontrol

Melakukan kontrol tetap perlu dilakukan dan menjadi kewajiban, supaya bisa mengetahui kinerja karyawan seperti apa. Sekaligus menciptakan kesan bahwa mereka selalu diawasi, sehingga berupaya untuk optimal dalam bekerja. Melakukan kunjungan rutin juga bisa membantu menciptakan interaksi seperti pada poin kedua di atas.

6. Memberi Pelatihan

Pertimbangkan untuk melakukan investasi terhadap keahlian karyawan yakni dengan menggelontorkan dana untuk memberi pelatihan dari ahlinya.

Sehingga, keahlian karyawan meningkat supaya lebih multiskill dan meningkatkan loyalitas mereka. Meskipun akan membutuhkan dana yang lumayan namun di masa mendatang langkah ini akan memberi sejumlah keuntungan jangka panjang.

Ada banyak upaya bisa dilakukan untuk membuat karyawan bekerja dengan optimal, yakni sesuai tips yang disampaikan di atas. Silahkan dicoba secara bertahap dan nikmati hasilnya untuk perusahaan Anda.

31 July 2020
Stage of startup merupakan sebuah tahapan pendanaan yang ada pada startup. Jadi, untuk seorang founder, ada beberapa tahapan yang seharusnya dipahami supaya para besutan tau harus mendapatkan pendana
31 July 2020
Serverless computing jika diartikan kedalam bahasa Indonesia artinya komputasi tanpa server. Jadi serverless computing ini adalah teknologi yang tengah ramai diperbincangkan akhir-akhir ini. Sebenarn
30 July 2020
Sebuah bisnis bisa dijalankan dengan baik jika sudah ada rencana bisnis yang matang. Jadi, rencana bisnis merupakan sebuah dokumen yang didalamnya memuat bagaimana bisnis dapat mencapai tujuan. Di Da

AGEN LOKAL / NASIONAL
REG.NOHP.NAMA.KOTA

KIRIM VIA WHATSAPP

 

 

 

HOST TO HOST (H2H)

CHAT LANGSUNG
CS TELEGRAM

 

 

 

087855021543
087855021543
087855021543
@cstrenttronik

 

SMS Center TrentTronik

085355333100
087881225429

Jabber Center TrentTronik

trentpulsa@trxroket.com
trentpulsa@jabberix.com
trentpulsa@jabbim.com

Telegram Center TrentTronik

@trxtrenttronikbot

Whatsapp Center

085355333100

 

 BRI
NoRek. 379001011796539
An. AJI SULISTYA NUGRAHA

 

BCA

NoRek. 1430241482

An. AJI SULISTYA NUGRAHA

MANDIRI

NoRek. 1390018582977

An. AJI SULISTYA NUGRAHA

 

BNI

NoRek. 0622916288

An. AJI SULISTYA NUGRAHA

 

PENGUNJUNG